公民社会组织发展成为重要企业顾问的 3 种方式

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赞助：由于 ESG 要求使可持续发展相关解决方案变得紧迫，首席可持续发展官在最高管理层中变得至关重要。 斯科特·阿特金森 2023 年 7 月 25 日 首席执行官和 ESG 图片由 Shutterstock 提供。 本文由海德思哲赞助。 虽然如今首席可持续发展官 (CSO) 似乎不可或缺，但这一职位只存在了大约二十年。然而，最初作为通信、品牌、慈善和/或环境、健康和安全延伸的专业部门，现已发展成为许多组织高管层中不可或缺的一部分。 在早期整合中，可持续发展领导角色与董事会几乎没有互动，对公司战略的影响，对产品创新的影响，与审计的合作，以及与股东的任何互动。这些活动是由更传统的高级管理人员告知和制定的。 如今，许多公民社会组织在传达对公司的基本业务模式最重要的风险和机遇方面占据着重要的管理职位。通常，这意味着监督 ESG 流程，与运营和职能主管一起制定和实施长期可持续发展战略，并向董事会提出和建议。

1. 许多公民社会组织都是外部聘用的 根据海德思哲、欧洲工商管理学院公司治理中心和波士顿咨询集团最近的一份报告，大多数董事会董事的可持续发展知识或经验水平较低，很少有人将可持续发展完 手机号码数据 全纳入其业务战略。这解释了为什么许多 CSO 都是从外部招聘的：更多的董事会青睐在 ESG 和可持续发展投资组合方面拥有丰富经验的 CSO。 例如，摩根大通聘请了一位前英国议会议员担任欧洲、中东和非洲 ESG 和绿色经济投资银行官员。物流地产提供商普洛斯 (Prologis) 于 2022 年任命施耐德电气可持续发展业务部门总裁为其 CSO。巴斯夫可持续发展业务部门的高级副总裁于四月成为大众汽车的首席战略官。在美国，微软去年 12 月任命国家安全委员会气候和能源高级主任为 CSO。这种招聘趋势表明，拥有错误的首席安全官所带来的风险（法律、声誉等）现在太大了，越来越多的公司正在向现有的经验丰富的候选人库引进人才。 随着公民社会组织已成为最高管理层的重要顾问，他们越来越多地进行跨职能合作，以沟通和兑现组织的可持续发展承诺，并总体上降低组织的复杂性。这将可持续性融入公司的战略、流程和每个人每天采取的行动中。




公民社会组织向首席执行官解释了不断变化的 ESG 相关法规和要求，以及要求大大小小的公司披露其可持续发展目标和成就的稳步进展。他们帮助首席执行官管理利益相关者的关系并建立组织能力。 至于董事会，CSO 越来越多地让董事了解新的全球 ESG 相关规则和法规以及公司在实现目标方面的进展情况。一些公司成立了可持续发展指导委员会，由最高管理层高管领导，并向董事会报告。 2. 公民社会组织随着企业影响力的增长而增长 公民社会组织的责任和地位不断提高，这表明首席执行官将在组织内提拔他们——表面上是晋升到其他可见的运营角色。普华永道对 62 个国家的 1,640 家公司进行的一项调查显示，担任高管职位以及首席执行官或首席财务官等董事会成员的公民社会组织比例到 2021 年将上升至 28%，比 2016 年的 9% 增加两倍多显示。最近任命的 CSO 人员中约有三分之一向首席执行官汇报。普华永道的调查得出结论，让 CSO 担任执行董事会成员或直接向首席执行官或其他董事会成员报告，有助于就不断变化的 ESG 问题对执行团队进行教育和提高其技能。 全球技术领导者艾默生两年前任命时任总裁迈克·特雷恩 (Mike Train) 为其首位 CSO，这体现了 CSO 日益增长的重要性。Train 首席执行官 Lal Karsanbhai 表示：“我们的工作越来越注重帮助客户应对环境和监管挑战。