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改善工作条件、更大的决策自由度和提高能力有关。因此，人力资源管理在转型中起着关键的指导作用。人力资源部门必须通过业务整合建立一支强大的团队，加强领导地位，根据合并双方的一系列价值观制定并交付透明的战略，所有这些都是为了使新组织蓬勃发展。如果您喜欢我们的内容，请加入我们在Facebook、 Twitter、 LinkedIn、 Instagram、YouTube、 Pinterest上的忙碌蜜蜂社区。人力资源在并购中的关键作用妮可·曼金头像1作者：妮可·曼金人力资源经理具有出色的能力为员工营造积极的氛围并创造有价值的环境。她喜欢看到人才的潜力并动员他们发展。查看所有帖子分享你要买什么？待办事项列表通过任务优先级和状态，掌握最重要的问题并跟踪项目进度。Firmbee - 一体化项目管理系统。



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