【侨报记者吴卓明10月13日报道】旧金山地检官盖斯肯日前发表声明，称赞加州州长布朗签署SB 393号(称之为：“消费者被捕记录公平法案”，Consumer Arrest Record Equity Act）的法案。该法案要求密封被逮捕，但尚未判刑嫌犯的被捕记录，解除他们在就业和居住方面受到的障碍。
该法案已成为加州法律，将于2018年1月1日生效。该法案获盖斯肯背书支持。
加州州长杰瑞·布朗(网络图)
“消费者被捕记录公平法案”可以让嫌犯向法院提出申请，密封和判决无关的的逮捕记录。该法案同时要求升级当地和加州政府层面的记录存档，确保信用报告机构和加州司法部门不会扩散私人逮捕资讯。
加州目前的法律禁止雇主向求职者询问不导致判决的被捕资讯，很多雇主对于有犯罪记录的求职者通常都是简单回绝了。虽然加州有全面的法定计划来消除定罪判决，但对没有定罪的嫌犯的封锁逮捕记录的标准不一致。有些个人被捕后从来没有遭到起诉，有时虽然被起诉，但又被取消了；还有些人的案子上了法庭，但最后被宣布无罪释放。目前有越来越多不会带来有罪判决的，以不同方式处理嫌犯的计划，但这些嫌犯的被捕记录仍可以公开查阅。事实上，这些人从来没有被判罪，向公众公开逮捕记录经常造成求职和居住方面的障碍。
联邦调查局报告显示，他们的罪案总资料库有7700万人，也就是说每3名成年人中，就有1人的逮捕记录在该资料库内。研究还发现，约40%男人和20%女人，在23岁前可能被捕过，其中47%从来没有被判过刑。从美国最大的75个县的犯罪记录来看，近1/3被捕的嫌犯最终没有被判有罪。全美总人口少于14%的非裔，涉及各类犯罪被捕率达28%，非密封逮捕记录的影响对有色人种社区的影响是不成比例的。
据了解，这些被捕记录不仅政府部门可以获得，私人公司同样也可拿到。随着21世纪高科技的快速发展和提升，政府资讯比以往更容易公开，也经常被加入消费者报告机构的资料库，这使雇主、业主等人，基于一个人的逮捕记录，而不是判决来拒绝就职或租房申请。
根据 Society for Human Resource Management机构2012年的研究显示，69%的机构、组织，对求职者进行犯罪背景调查，其中58%的单位允许求职者解释不良记录。许多求职者和住房申请人都因为有逮捕记录而被拒绝。研究还显示，公民的非密封逮捕记录，大大增加其生活在贫困中的机会，获得较低的薪资，教育机会也较少。
有意查阅SB 393 号法案的人士，可浏览http://leginfo.legislature.ca.gov/faces/billNavClient.xhtml?bill_id=201720180SB393。
发表于 2017-10-14 09:14:03
