毕马威咨询部门暂停招收国际学生 H1B前路坎坷

小城天使

最近，网上在热传一条有关招聘国际生的内部邮件。邮件中所指的公司，是四大国际会计师事务所之一的KPMG毕马威。在邮件中，大家可以看到KPMG的咨询部门已经不再招收需要工作签证的国际学生。据内部消息，四大在新一年度都有缩减招收需要工作签证的国际学生的打算。

在过去， 四大基本上每年都会递出近千份申请。如果四大要缩减招收国际学生的计划是真的，那么至少会有上千人受到影响。

川普上台之后，就一直叫嚣着要拿H1B开刀。虽然实质的政策还没有出台，但是今年律师以及H1B的申请人都能够明显的感觉到，H1B的审查难度增加了许多。往年一定会拿到批准通知的案件今年却通通受到RFE － 在每个RFE中都能够看到移民官对给岗位级别丶岗位学历要求以及工资水平的质疑。真让人不禁猜想移民官是不是直接拿着一份RFE范本在给所有人的发。
因为大量的RFE以及美国移民局本来就以慢著称的办事速度，许多的H1B的申请人在10月1日之后还在苦苦等待着H1B的结果。之前的移民政策允许OPT于4月1号之后过期的小伙伴们，在递交H1B之后，可以在美国合法工作至9月30号。这政策的制定人显然没有预测到，给移民局6个月审理H1B案子还是会不够时间。这些未能等到结果的申请人，只能暂时暂停工作，在家等待移民局的通知。
这一延误也让公司的人事苦不堪言。 更多的RFE，意味着招聘H1B雇员的公司将要花费更多的资金在律师费上；更低审理效率导致雇员不能及时开始工作， 可能会给公司项目造成无法避免的损失；更低的通过率，可能导致公司在前几个月所投入的培训和人力资源成本都化为泡影。 这几点，都是导致大量公司考虑缩减招聘国际学生的原因。
不仅仅是H1B，作为H1B候补选项的O-1签证，也有难度日益加大的趋势。如果这样的政策风向不在短时间内发生变化，不难预料几年后美国大型公司将会很难招到高技术人才。美国的一大优势就在于美国的名校吸引来自世界各地的顶尖人才前往就读， 而美国的各类企业也能因此而享受到其他国家不具备的人才资源。而现在日益严格的移民政策，是在将这一优势拱手让人。
我们建议即将毕业的国际学生， 可以根据自己的专业考虑其他的非移民签证， 例如O-1, J-1或直接通过移民申请解决身份问题。 虽然短期内美国的移民政策不会有大的改变， 但是我们也希望不能留在美国的小伙伴们不要灰心， 好好计划自己的长期事业。资历经验到了一定的台阶，我们相信无论在哪儿都会有属于你的一席之地。到时候如果还希望来美国生活，大可以直接申请EB1杰出人才移民！