美国名校歧视亚裔？公不公平不是你说了算！

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最近，美国哈佛等常春藤名校陆续放出提前录取的榜单，每到这个时候，除了扒一下那些被提前录取的“幸运儿”，几乎成了惯例，亚裔学生被名校歧视的话题总是能再拿出来炒一炒，虽然老生常谈，但每年参与的各方人士却越来越多，大有凑热闹的嫌疑。但由于这关系到美国华人的切身利益，因此总要辩出个所以然。




一．哈佛提前录取率降到历史最低

如今申请大学提前录取（Early Action）的学生越来越多，以管窥豹，提前录取其实可以看成各大学最终录取结果的风向标。



从官方数据来看，今年申请哈佛提前录取的人数高达6473人（比去年多5%），最终共938名学生被录取，录取率为14.5%（比去年低0.3%）。被提前录取的亚裔学生和去年比则有所减少，占21.7%，而去年为24.1%。

不仅是哈佛，其他美国常春藤学校其实一直都有限制亚裔学生比例的“传统”。


二．有意思的实验

实验一：二十年不变的录取率。哈佛大学的校友Ron Unz写过一篇美国常春藤大学控制亚裔录取率的研究，还曾引起美国主流媒体的讨论。惊人的事实就藏在这一简单又直观的图中↓


（常春藤亚裔的百分比与美国亚裔学龄期学生人数的关系。此图作者Ron Unz）

如上图所示，亚裔适龄入学人口在20年中增加了100%（虚线），但不管是哈佛丶耶鲁，还是康奈尔丶加州理工，所有的常春藤学校亚裔学生入学比例都几乎成为重叠的惊人的平线，直观的反映出各名校控制亚裔学生比例的事实。

那会不会是亚裔新增的这些孩子都是学渣，自身不能达到进入顶尖常春藤名校的要求呢？但事实并非如此，据调查，在各大国际竞赛中，没有一个学科除外，亚裔获奖比例高达50%以上，奥数更是占到惊人的90%，此外获得美国总统学者的比例占到27%，获得美国国家资质的奖学金比例也同样惊人。


实验二：看到你的名字就想歧视你。2014年，有研究人员随机选择来自美国259所大学89个专业的6500名教授，给他们发送完全一样内容的表示想要做其博士的邮件，只是有20种署名的变化，都是很容易使人辨别出种族的名字。结果就如下图↓，美国大学教授（除艺术学科外）普遍歧视少数族裔，但其中最刺眼的莫过于代表华裔的高高突出的柱形，简单直接的表示华裔是最受歧视的族群。




三．并没那么有意思的现实

看了上边这些有趣的实验你是不是才觉得自己被深深的套路了？诸多华人家长为了孩子能得到更好的教育和少受一些竞争之苦费尽心机地移民美国，到头来其实还是跟自己人竞争。普林斯顿的社会学家做过研究，在SAT里一个亚裔要比白人小孩高出140分，才能有同等入学机会。这就是同族竞争那20%的入学名额的最直接的表象。

费白条命挤进名校之后呢？每个常春藤大概有15%-20%的亚裔，如果说常春藤是各行精英的摇篮，那么亚裔居各行前茅的应该有可观的比例。但事实往往爱打脸，亚裔占了美国总人口的5%，但只有0.3%的企业主管是亚裔，不到1%的公司董事会成员是亚裔。有些华裔可以拼到好的职业，如律师。但是一个华裔律师说，大家都知道华裔是苦力，所以华裔律师往往做最辛苦的活，那白人律师呢？他们给人的印象是，他们只做最重要的活，他们是quarterback。虽然奥巴马当了总统，但美国主流社会所信仰的WASP精神永远不会变，亚裔想要成功，只能去适应这些人制定的游戏规则，付出更多的努力。




四．最纠结的美国少数族裔

那美国名校到底有没有歧视亚裔？事实显而易见，但这种显而易见只能是大家众所周知的秘密，美国没有一所大学会承认为录取所设置的种族配额，当然更不会承认对于亚裔的种族歧视。因为一旦他们承认限额的存在，那么就已违背了美国的宪法精神，进而失去的不仅是名誉，更有联邦补贴的巨款！

事实看起来很残酷，但这就是现状。更残酷的是，即使你表现有秀，也有可能被别人说都是念补习班补出来的，说你一定缺乏创造力，称你为“考试机器”。

相信每个华裔家长都不希望孩子受到这样的不公待遇，成为美国社会“潜规则”下的牺牲品，但同时有哪个家长不希望自己的孩子成为在竞争中胜出的分子呢？