首先,我们就要来了解一下H1B生效的两种方式:Change of Status:境内生效--大部分公司会为员工选择默认选择这种生效模式。在这种生效方式下,如果H1B被抽中,该员工会从本年10月1号从OPT身份自动变成H1B身份。境外激活(有时也称Port of Entry)--境外激活这种方式,H1B(如果抽中)在10月1号不会自动生效。本人可选择在10月1日后(OPT到期前)的任何时候出境,在境外美国领事馆申请H1B签证;凭H1B签证再次入境美国的第一天为H1B的生效日期。
在大家简单的了解下H1B这个过程后,那么大家关心的问题来了!在这个时间里面是否可以出境,很多公司会明确跟员工说,H1B申请提交后到当年的10月是不建议员工出境的,但这也不是绝对,只要把自身的情况处理的得当还是可以得。
拥有F1身份,H1B案件正在审核中—这种情况下申请者通常还拥有有效的F1身份(I20 或OPT还未到期),但H1B案件还在审理当中,还未被批准。此时离开美国,申请者可以F1的身份回到境内,但是需要注意的是:边境官员具备自由裁量权。特别是对于OPT身份的持有者,一定要持有相关证明文件,比如说,护照,签证,I-20(with travel signature no longer than 6 months), EAD卡,工作证明(job offer),雇主证明书(证明OPT期间持续录用,累计未超过90天无业状态),H1B收据,简历,学位,成绩单,公司介绍,工资单,等等。
大家一定要注意在H1B案件审理期间离境,意味着放弃了在美国本土自动转换身份的权利。所以为了使H1B在10月1日生效,申请者需要在离开美国前,前往美国大使馆获得H1B签证,然后入境美国激活H1B身份。另外通过H1B签证进入美国不可早于生效日期前10天。