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《2015中国留学白皮书》调查显示，在企业人力资源管理者眼中，海归的主要优势是视野更开阔丶思维更活跃丶外语(课程)水平高和适应能力强，不足则在于好高骛远丶易跳槽丶盲目自信和团队协作能力差。
数据还显示，53.8%的海归因思维方式的冲突一直难以融入国内环境。如何克服“水土不服”，适应国内就业大环境，是归国留学生面临的主要课题。