留学生在美国找工作应考虑的几个因素

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基本信息




这里谈的外籍学生学者仅指还没有得到美国永劫刻居留身份的非美国籍学生或学者。美国执法不禁止外籍学生学者在美国找工作，但限制外籍学生学者在美国做工作。这些执法限制与外籍学生学者在美国的执法身份有直接的关连。 要想突破这些执法限制，外籍学生学者必须设法主张改动本身在美国的执法身份。
　　若是在美国没有美国公民明日系血亲或姻亲关连，没有50万或100万美金投资移民，没有甚么容隐可申请，没有资格去抽奖移民，外籍学生学者只好依靠在美国找工作来变更在美国的执法身份。不言而喻，外籍学生学者在美国找工作必须克服许不少多的困难，牵涉到方方面面的身分或斟酌。在这里，我仅从美国移民法的角度谈谈外籍学生学者在美国找工作应注意的几个问题。
　　第1，找工作，要斟酌能不能工作。 能不能工作要看本身有没有工作许可，没有工作许可，能不能不及办到工作许可。 若是有下列几种工作许可，外籍学生学者即可以工作：颠末黉舍申请的OPＴ或ＣPＴ；颠末递交I-四8５得到的工作许可，和由店主申请的H1丶Ｂ。若是外籍学生学者明知本身没有办法得到工作许可，最佳不要把物质放在寻找工作上了。
　　第２，找工作，要看有没有H1丶Ｂ名额。 在美国，大部分店主供给的劳念头遇受每一联邦会计的H1丶Ｂ名额限制。 拿到任何1个公司的劳念头遇，起首必须斟酌H1丶Ｂ名额。若是没有H1丶Ｂ名额，必须比及有名额之后才能申请转换成H1丶Ｂ工作身份。然则拿到讲授科研机构的劳念头遇，没有H1丶Ｂ名额限制，随时可以递交H1丶Ｂ申请而从学生身份调换成工作身份。 然则要从讲授科研机构的工作跳到公司企业去工作，则必须比及H1丶Ｂ有名额时才可以。 是以，有没有H1丶Ｂ名额，不是看作甚么工作，而是看为谁工作。同1工种，比喻软件工程师，在公司里工作必须斟酌H1丶Ｂ名额问题，但在讲授科研机构工作，则无甚么名额可不安了。
　　第３，找工作，要看工作职位性子。 即看该工作职位要不要求最少本科学位。 若是店主明确表白某工作职位不要求本科学位，外籍学生学者不该懂得这类工作职位。理由是，这类职位不符合申请H1丶Ｂ的前提。 有些工作职位本来不需要本科学位，纵然店首要求本科学位，比喻，技师，秘书，行政助理，等等，也不要去找。
　　第4，找工作，要看是否与所学专业有关。和本身的专业毫无关连或关连不大的工作，应尽量避免。 这里是指劳念头遇与专业的相干性，不是店主的业务性子或规模。 学财务会计的，不1定非要找会计事情所的工作，他们可以到任何需要财务会计人士的店主，比如，黉舍，公司，病院，状师事情所，基金会，等等那里寻找工作。 同样，学电脑的，不一定要做软件公司做软件开辟工作，他们还可以把找工作的面铺广到其他任何需要电脑人才的店主那里。学工程的，还可以到相干的公司里寻找销售工作，等等。
　　第5，找工作，要看工资酬劳是否符合法定要求。 不付工资的自愿者的工作对于外籍学生学者在美国维持合法身份没有赞助。工资过低，晦气于申请H1丶Ｂ工作身份或签证，也晦气于日后申请绿卡身份。福利不是工资。若是在福利好和工资低与福利差而工资高之间作选择，选择高工资。当然从纳税角度讲，不好，但从申请移民身份方面讲，有利。 如何知道薪资是否符合要求，可以才具务所或其他问询专业移民状师。
　　第６，找工作，要看想去工作的店主是否愿意协助治理身份。 不少美国店主对于移民法理解未几。这不重要。重要的是店主对于治理移民身份的立场。若是店主明确发挥分析该公司不为任何人治理H1丶Ｂ工作签证(身份)，不要为如许的店主工作，除非本身只想在OPＴ期间临时工作1段时刻。还有的店主只给办J1丶， 不办H1丶Ｂ。 若是酿成J1丶身份，若是不宽免失落返国办事两年的限制，今后没法在美国转换成其他身份包含申请绿卡。是以，要审慎。若是店主明确发挥分析该公司不为任何人治理绿卡申请，不要为如许的店主工作或者最佳尽早寻找其他愿意治理绿卡的店主，除非本身不想在美国得到长期身份。 若是店主发挥分析有大略赞助治理身份，但必须工作一定年限之后才斟酌，要不要接受如许的店主的劳念头遇，应三思而后行。 店主成心的延宕，有大略让外籍员工落空申请移民身份的最佳时机。这对于寻找大学西席工作的人来说很是重要。若是有两所黉舍愿意给劳念头遇，一所黉舍给薪资较高，但规定必须工作1年半之后才为外籍西席治理移民身份，另一所黉舍给的工资较低，但同意立刻或尽快治理移民身份，应选择去后者黉舍工作。
　　第7，找工作，还要看店主的性子。 若是店主是美国联邦政府机构，几乎不要在那份劳念头遇上花时刻物质，因为只有美国公民才有资格做美国联邦政府机构的工作。只有极少破例情形。若是该职位属受限制的敏感职业，找工作时要审慎。若是店主是美国处所政府(州或市)工作职位，也要先弄领略外国人能不能不及做那份工作，政府办不治理H1丶Ｂ工作身份。 否则，会竹篮打水一场空。
　　总之，外籍学生学者在美国找工作要斟酌的身分不少。 因为他们在美国居留的时刻有限，在美国找工作应以维持或治理合法身份为中间。 身份问题限制了不少材干横溢的外籍学生学者发挥聪灵才具的机遇。若是能借助劳念头遇得到工作经验并1同措置身份问题，有才之士日后发挥材干的前提更佳，潜力无限。


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