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小猪佩奇身上纹,美容管理学学“社会人”

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发表于 2019-5-26 22:23:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
小猪佩奇身上纹,美容管理学学“社会人”-1.jpg

现在走在大街上流行一段这样的口头禅“小猪佩奇身上纹,掌声送给社会人

英国人怎么都想不到,佩奇会以这样一种蜜汁方式,在中国大陆火起来。

小猪佩奇》胜过万本教育书!为什么这样说呢?

来看看社会人佩奇一家的家庭生活,可谓戳中了中国式家长的六大痛点!

当然,我们也完全可以理解为戳中了传统美容院管理的六大痛点。
小猪佩奇身上纹,美容管理学学“社会人”-2.jpg

最好的情绪是平和的情绪(从不生气)

无论佩奇是淘气,还是犯错,猪妈妈从来不生气,永远和颜悦色,不慌不忙。

顾客不会无缘无故生气,员工也不会故意犯错,所以作为美容院老板,当学习佩奇妈妈。

不生气,并不代表你放弃原则。因为不生气,所以温和的批评反而更有力量。

爸爸从不缺位家庭教育(管理者从不缺位)

猪爸爸是跳泥坑的世界纪录保持者,长跑、游泳、跳水、滑冰样样精通。

猪爸爸还擅长音乐,手风琴拉得有模有样,还会打架子鼓……

作为管理者,你不需要样样精通,但有必要样样都懂或略懂,你也不用让下属感觉你事事比他们优秀,但你需要让下属明白你时时刻刻时时处处与他们同在。
小猪佩奇身上纹,美容管理学学“社会人”-3.jpg

小猪佩奇


爱是最好的教育(爱是最好的管理)

对孩子来说,爸爸妈妈相亲相爱,会给他们最大的感全感。

在孩子面前展现父母的相爱,恰恰是教给他们学习如何去爱的最好方式。

老板与员工相亲相爱,员工与员工相亲相爱……爱是最好的教育,爱也是最好的管理。

二胎照猪养!就照小猪佩奇家这样养!(老员工如何对待新员工)

佩奇是照顾弟弟的姐姐,是弟弟的榜样,有时他们像好朋友一样在一起玩耍。

姐弟之间有竞争,更有关爱。

对新人而言,老板店长再好,也无法取代老员工的作用,毕竟他们朝夕相处。

游戏是最好的学习(快乐第一)

佩奇是个四岁的小猪,已经上幼儿园了,但没有一集是讲学习的。

事实上无论任何工作,快乐都始终是第一位的。

只有快乐了,才不会觉得累,如果不快乐,干什么都会觉得累,正所谓兴趣成就梦想。

拥有从舍弃开始(物质不是全部)

虽然住的是“独栋别墅”,但小猪佩奇一家的生活并不奢侈。

涨薪或物质性奖励固然重要,也可以激发员工的工作积极性,但物质并不是全部。

丰富的团队活动,和睦的团队氛围,彼此间的相亲相爱……甚至更重要。
小猪佩奇身上纹,美容管理学学“社会人”-4.jpg

智汇美云服务


看过了《小猪佩奇》,作为美容院老板的你,知道怎么管好您的美容院了吧!

最后,移动互联网时代,美容院老板们也要学会并适应,美容院管理也移动智能化。具体到员工管理上,就是从员工列表、护理日志、工作日志到绩效核算等,轻松掌控。

集大数据、云服务、物联网等于一体的美业移动智能化管理系统及综合性云服务平台。

小猪佩奇身上纹,掌声送给社会人。

佩奇火了,你的美容院也快跟着一起火吧!
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