融入胜出：为中国学生求职打造个人品牌

时光词场

中国留学生很优秀，但重要的是如何知道自己的优势并展现出来，留学生在求职及今后的职业发展生涯中该如何克服语言文化的障碍？著名培训机构“融入胜出”（FISO）日前特在芝加哥市中心“名校俱乐部”举办专题培训研讨，邀请专家、企业界资深人士，为与会的留学生们、华裔白领答疑解惑，并进行指导。


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与会人士合影留念，前排右五为“融入胜出”联合创办人赵兢

当天共有30多名来自芝加哥地区和中西部各大院校的中国学生和年轻白领们参加，参加培训的学生多数来自芝加哥大学，UIC, DePaul, IIT, Loyola和Art Institute of Chicago等芝加哥地区高校，但也不乏专程从Purdue大学，UIUC伊利诺伊大学香槟分校赶来，正在为自己职业生涯发展积极准备的同学。在开始的小组讨论中，大家一致反映在美国求职中的挑战包括：如何获得并把握好面试机会；如何写好简历；面试中应该如何表现；怎样在众多候选人中Stand Out；以及如何通过networking 发现求职机会等等。三位FISO专家随后的讲解为大家提供了这些方面的求职指导。

芝加哥市政府顾问、前大英百科全书VP、公司总裁职业发展导师尼克（Nick Farina Sr.）首先给大家讲解了发现自己闪光点，打造独特品牌的重要性和方法。他还进一步介绍了如何在面试的时候表现自如以及在社交场合如何进行有效的沟通，建立互信关系。

来自美国Wolters Kluwer公司，每天要看200多份简历肯李本（Ken LeBahn）是拥有超过20年经验的资深美国招聘专家；招聘行业包括金融，会计，工程，法律，医疗，通信等。他的丰富经验和渊博知识让大家受益匪浅。肯李本为大家介绍了最具体细致的简历写作技巧，并在现场亲自为带来简历的同学进行点评。最为引人入胜的是他现场主持的模拟面试。正在积极求职的Lisa同学的落落大方、对答自如的表现也另Ken大为赞赏。

“中国学生很优秀，但重要的是他们需要知道自己的优秀并展现出来。而如何展现他们优秀的一面、提升职场的竞争力是需要努力打造自己的品牌，是需要技巧和训练的！”肯李本在11月15日举办的Job-hunting Workshop结束后说到。

FISO的中美跨文化沟通专家刘渊博的讲话也使大家收获颇深。他是个人发展培训师，拥有工程，商科及心理学行业背景。他通过对中美文化不同的比较，给大家讲解了如何克服求职过程中中美文化差异带来的障碍，如何充分发挥个人优势，成为招聘人眼中最合适的求职者。
最后，FISO的联合创始人赵兢女士分享了她在美国的“传奇”求职故事，为整个培训画上了一个振奋人心的句点。赵兢女士是芝加哥职业女性成就奖获奖人，具有丰富的中美职场经验；并创办了横跨食品、教育行业的多个跨国公司及社会非盈利组织。

通过3小时的互动式强化训练，大家学习到了如何应用4 As(Appreciate-Adjust-Articulate-Advance)模型，规划自己的求职大业；如何认清自我，打造最有效的求职个人品牌。同时，通过实践演练和培训师指导，学员们在美国求职的interview和networking技巧也获得了提升。遗憾的是由于时间有限，很多同学没有机会进行现场演习。FISO正在规划下一步更具针对性的互动培训——比如专门针对面试沟通技巧的培训——让参加培训的每位同学都有机会进行面试练习。此外，FISO的专家教练培训服务也是希望进一步提升自己职场竞争力的同学的极佳选择——一对一的分析、指导和训练能够帮助学员提升自信，增强沟通能力，并最终在求职竞争中脱颖而出。
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