移民局出新规：H1B持有者将有60天宽限期

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今天，美国移民局（USCIS）发布了一则最新规定，旨在改进职业移民（EB1丶EB2丶EB3）的相关规定，并且修改了相关法案，帮助美国雇主更好地雇用和留住高科技外国员工。

其中最大的亮点是H1B持有者在失去工作后，将有长达60天的宽限期寻找新的雇主或者延长合法身份。这项法案将从2017年1月17日起生效。

这项法案主要包括：

1，更好地帮助美国雇主雇用和留住高科技外国员工（I-140移民申请表获批者），同时为这些员工提供了稳定性和工作灵活度。这项规则提高了这些员工发展自己职业生涯的可能性，他们可以接受升职，在公司内部改变目前职位，或者改变雇主，以及寻求其他就业机会。

2，确保I-140获批者的移民申请继续有效，不受雇主撤回申请或公司倒闭等其他因素影响。

3，申请人在调整身份丶申请合法永久居住权过程中可以保持其优先日期（priority date）。

4，允许具有E-3（澳洲公民工作签证），H-1B，H-1B1（智利和新加坡公民工作签证），L-1（跨国经理人签证）或O-1（特殊人才签证）非移民身份的高科技员工（包括适用于任何宽限期内）在以下情况下申请就业许可（employment authorization）：

5， 为E-1（贸易商签证），E-2（投资人签证），E-3，L-1和TN（墨西哥和加拿大公民工作签证）非移民签证申请人设定两个长达10天的宽限期，为其准备开始在美国工作丶离开美国或以其他方式维持合法身份提供充分时间。

6， 如果高科技员工在工作许可有效期之前失去工作，将有连续的丶长达60天的宽限期，以便他们可以更容易地寻找新的雇主，以及延长非移民身份。

7， 对于按时申请续期EAD的个人，自动延长就业许可文件（EADs或I-766s表）的雇用授权和有效性。
业内人士普遍认为，此项法案修改整体变化并不大，只在某些方面做了细微改动。不过总体来说对于非移民类高科技外国员工及其美国雇主有所帮助。

来源：美国中文网