探究H1B在美国经济中的重要地位

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探究H1B在美国经济中的重要地位

在如今的美国就业市场中，科学、技术、工程与数学（STEM）相关领域中充斥着众多的外国员工。别有用心的H1B反对者们声称，H1B抢走了美国人的工作，不断地鼓动美国人反对H1B项目。然而事实上，这些外国技术性劳工不断没有抢走美国人的工作，反倒为美国经济发展注入了强大的动力，为本地人创造了不计其数的就业机会，在美国经济中发挥着重要的作用。被很多美国人口诛笔伐的H1B项目和项目收益的外国技术性劳工，实则在美国经济发展和创造就业方面都有着积极的影响。

H1B如何影响工资标准

有多项论据显示，H1B外国劳工并没有拉低美国的工资标准。相反，有多项研究表明，H1B实则总体上提升了工资标准。

从H1B项目诞生的1990年至2010年的数据显示，在全美219个城市里，H1B项目增加了在STEM领域的员工数量，同时也提升了这些城市中本科学历的美国本土员工的工资标准。研究发现，一个城市中在STEM领域的外国员工比例每增加1%，拥有本科学历的美国员工的工资标准就增长7%至8%。同时，无本科学位的美国员工的工资标准也会增长3%至4%.

从2009年至2011年，数据显示，美国工资整体上涨幅度为正常水平。然而，在拥有H1B员工众多的领域，工资的上涨幅度更加明显。例如电脑系统设计的相关领域为H1B员工较多的行业，该领域的工资水平从1990到2009年上涨了7%。相比较，其他领域的同期工资增长率仅为0.8%至1.6%。

H1B外国员工，平均比拥有本科学位的美国员工收入更高。在电脑、信息技术、工程、医疗等领域，H1B外国员工的平均工资为76,356美金，高于在同一领域美国员工的67,301美金。同时，在相同年龄层与职业群体中，外国员工都比美国员工有更高的收入。

在H1B集中的领域，众多其他因素对工资水平的影响远超移民因素。如性别、婚姻状况和种族等因素在技术和金融领域对本土员工工资水平的影响比重高于移民对其的影响。同时，同一领域在美国不同地区的工资水平也差别巨大。

H1B如何影响就业率

有研究表明，H1B员工填补了美国就业市场在STEM领域的众多需求空白，同时为美国本土创造了众多就业机会。美国在向知识创新型经济转变的过程中面临着大量的人才需求，而有些人却声称H1B技术型员工夺走了美国人的就业机会，以下的数据胜过一切雄辩。

在H1B员工集中的领域，失业率一直大幅度低于全国水平。在STEM的相关领域，较低的失业率就足以证明，这些领域的对劳工需求高于供给，很多公司仍需靠雇佣外国人而满足自身的人才需求。

有研究表明，如果增加H1B的签发数量，可以在2045年为美国增加近130万个新就业岗位，同时为GDP贡献1580亿美金。

相反，研究还指出，每年对H1B的限额已经使美国错失了许多创造就业的好机会。例如，数据分析显示，美国在2007年与2008年两年在计算机领域共拒绝了17万个H1B的申请，这也间接丧失了为本土美国人创造23万个技术领域工作岗位的机会。
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