美国就业移民：全家一步到位移民美国

醒悟

EB类是通过赴美工作等方式移居美国的一种途径，出于对当国经济利益考虑而允许的有限的移民方式，EB类分为EB1-EB5五类。
EB-1：具有特别能力者；杰出教授或研究员；跨国公司行政主管和经理；
EB-2：有高等学位的专业人员；有杰出才能的人；
EB-3：第三优先类别中，按受益人的条件又分为三类：
专职人员：具有美国学士学位或外国符合此项工作要求的同等学位，教育和工作经验不可替代此项学位要求；
技术工：2年以上的工作经历丶相应的纳税证明和一定的英语能力；
非技术工（EW-3）：不限学历丶经历丶性别丶英语能力。（20—50岁都能申请，一人申请，全家获绿卡）；
EB-4：特别移民，包括宗教，国际组织退休雇员及其配偶和未婚子女；
EB-5：投资$50万或$100万并雇用当地人员10名以上；
EB3中技术移民与非技术工就业移民的异同点
技术移民与非技术工移民都是原则上相似的就业移民。步骤方法及规定相同。但是，区别在于雇主公司所提供的是技术职位还是非技术职位。很多人更倾向于技术就业移民，然而大部分可提供技术工永居权担保的雇主公司在美国境内招聘很容易，所以几乎没有从海外招聘的必要，即使有机会获得了雇用公司的担保，由于雇用公司财政状况恶劣丶变动大等等多种原因，最终颁发永居权的几率特别小。
中国驻美国广州领事馆已经证明几乎不能签发技术工就业移民永居权。
就美国EW3非技术工移民而言，它对申请人无学历丶经历丶性别丶英语能力要求。20—50岁都能申请，只要能确保雇主的可靠性，成功率几乎为100%，一人申请，全家获绿卡。而这样可靠的雇主和全面周到的服务，金征远可以为您承诺。
可靠雇主是成功的关键
美国EW-3非技术工移民成功的关键是要有美国雇主担保，为您申请劳工许可证，才能开始办理手续。所以获得实力强大的雇主担保便成为移民过程中最关键一步。然而并不是任何一个公司为您担保，都能确保您成功移民美国，雇佣公司若证明不了以下两项，也无法担保您获得永居权：
首先，要明确招聘非美国境内的外国人（移民申请者）的理由，需按照劳工部要求，在当地通过打广告丶网络招聘丶公司内部招聘等各种途径确实证明在美国境内缺乏劳动力必须招聘外国人，一定时间后才可从外地招聘。
其次，雇佣公司要确定财政的稳妥，雇主要证明即将担保的外国人薪资的纳税数值。




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