解读美国杰出人才的“奥秘”！

涵冰

美国雄踞世界经济领头羊的位置长达半个多世纪，很大程度要归功于美国政府长期以来奉行人才引进战略，灵活多样的移民政策、教育政策、人才政策等等，从世界各地网罗各行各业的人才。

第一优先类别

自2016年开始，美国杰出人才移民呈现爆发式增长，美国依旧保持每财年40,000个名额不变。

不仅如此，美国对不同类别的移民优先权给出了明确分配：第一类优先权给予在艺术、科学、教育、商业、体育领域的杰出人才；第二类是给予具有高学历的专业技术人才；第三类则是熟练技术、专业/非技术工人。从其优先权分类就可以看出，美国对于引进人才的重视程度！

中国人移民美国的最优选择

对于来自中国大陆的移民群体来说，一份由美国移民局发布的报告显示，在2016财政年度，来自中国大陆的申请受益人，通过第一优先类别，即EB-1A，获得绿卡的有6,711人，对比依旧面对漫长排期的EB-5投资人来说，这样的速度简直可以比拟高速列车。另外，杰出人才人数的大幅增加也是符合川普政府减少亲属移民、增加职业移民特别是具备杰出能力和特殊专业技能人士的移民改革大方向。

杰出人才对于中国大陆的申请人来说不仅意味着无需投资，更是解决EB-5排期问题的最佳方式，一个全家快速移民美国的最快途径。

杰出人才最困难的不是条件本身

或许你会因为“杰出人才”几个字萌生退缩心理，怀疑自己还不足以满足美国渴望的那种人才级别，质疑这样贸然递交申请会不会失败？其实就EB-1A项目自身来讲，想要成功申请并不是那么困难的事情。之所以说EB-1A申请不困难，是因为多数小有成就的人群想要符合EB-1A十大申请条件中的三条并不困难，难的是对于自身优势的凸显。

也许有人告诉过你，资料准备要突出以下几个方面，比如：

1、提炼申请人核心价值与杰出能力所在，进行精准定位与细分领域划分；

2、做好证据补充，与原始文件形成交互印证，构成完整证据链条；

3、指出申请人成就所具有的社会意义，或产生的重大影响；

或许还有其他几个建议，但是这样泛泛而谈的建议，只能说是为申请人指明了一个大致的方向，毫无精准度可言，如果申请人就这样捧着这几条指导意见着手准备资料，可以预见的未来就是80%失败，剩下的20%是因为条件足够过硬~

提高成功率的第一步是评估

评估的作用不是提高获批成功率，而是在申请开始之前就先排除了那些尚不足以满足杰出人才申请条件的案例。在兆龙移民过往受理的所有EB-1A案例中，都是先经过美国律所律师进行系统评估的，而且从中不难看出，每一个EB-1A的案例都有自己独到的特点，经验借鉴在EB-1A的申请过程中是起不到丝毫作用。

之所以在EB-1A的申请过程中将资深的专业移民律师称作“神助攻”，他们的经验是唯一能够帮助到EB-1A申请人的外部因素，尤其是美国当地的资深律师，他们可以清楚了解美国移民官的倾向，这对于划分申请人的细分领域以及亮点突出可以起到很大的影响作用。

兆龙移民——弥补市场空白，作为拥有中国移民中介资质的专业移民机构，同时在美国拥有成立17年的老牌实体律所，律师成员英语均为母语和母语水平，精通各项美国法律，已成功办理上万件美国移民案例。除此之外，兆龙移民美国律所在2013年获得中国司法部批准资质，与客户无缝对接，实现中、美两国全程法律护航。

由于兆龙移民始终坚持“先评估再签约”原则，所以我们可以做到：不成功不收费！确保成功率！与此同时，兆龙移民美国律所将同时为申请人免费递交NIW国家利益豁免的申请，通过双递档为每一位申请人提供最大限度保障，助力您早日成功移民美国，开启全新生活。
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